Somos una firma global de consultoría de comunicación y marketing. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos dedicado para las operaciones de Argentina y países de LATAM y trabajando colaborativamente con sus pares del equipo de la región.
• Liderar la integración y adaptación de los procesos de experiencia del empleado, administración de personal, onboarding, offboarding y capacitación, así como garantizar la ejecución de los planes en conjunto con el equipo de nuestra oficina central.
• Ser responsable de mantener contacto directo con los clientes, asegurando una comunicación eficaz.
• Asegurar el cumplimiento de la nómina y los beneficios, garantizando el reporte de la información correspondiente a LATAM.
• Desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión.
• Desarrollar las auditorías de procesos de recursos humanos.
• Realizar los reportes de análisis del talento en MS Excel y Success Factors.
• Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio.
• Brindar soporte en alguna actividad adicional que surja dentro del equipo.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos u otras carreras afines.
• Contar con un mínimo de 05 - 07 años de experiencia laboral en Recursos Humanos, de preferencia en empresas de servicios y/o consultoría.
• Indispensable contar con sólidos conocimientos de gestión de nómina y legislación laboral local.
• Dominio de Inglés Intermedio/Avanzado-
   
  

¿QUÉ VALORAMOS?

• Capacidad de planificación y alta orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad de toma de decisiones, empatía y resiliencia.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Confidencialidad en el trabajo.
• Organización, proactividad y capacidad de análisis.

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.