OBJETIVO DE LA POSICIÓN

El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas u otras carreras afines.
• Contar con un mínimo de 06 - 08 años de experiencia laboral en posiciones similares, como HRBP o Gerente de Talento, de preferencia en empresas de servicios y/o consultoría.
• Indispensable contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral local.
• Dominio de Inglés Avanzado, la posición tendrá contacto global (indispensable).
• Ser un aliado estratégico del Director General de las operaciones que tenga a cargo, diseñando e implementando iniciativas relativas al Talento que le permitan al negocio alcanzar sus objetivos comerciales.
• Acompañar a los líderes para tomar decisiones de Talento alineadas con los objetivos del territorio, y buscando generar acciones de desarrollo del talento y buen clima laboral entre los equipos.
• Liderar de manera integral el rol de Talento (Atracción y desarrollo de talento, formación, compensación (payroll), beneficios, relaciones laborales, desarrollo de líderes, cultura organizacional, nómina, entre otros) en los territorios por los cuales es responsable.
• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales locales, analizando y gestionando todas iniciativas y procesos de Talento que requieran ser modificadas para estar en línea con la legislación del territorio del cual es responsable.
• Promover la ejecución e innovación de programas de Talento globales de la firma, adaptándolos a la región.
• Realizar seguimiento de los KPI´s de la región, así como de la administración de los sistemas de gestión de Talento.
• Apoyar en las entregas y estrategias de Talentos de otros países de LATAM.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Orientación al cliente con innovación y creatividad.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Curiosidad, flexibilidad, enfocado a la DEI.
• Trabajo en equipo y ambición por crecer.
• Desarrollo de altos potenciales y equipos de alto rendimiento.
• Emplear su visión para los negocios para hacer crecer a LLYC y a sus clientes.
• Liderar estratégicamente.
• Gestionar el cambio mediante el ejemplo.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.