LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

El Director/a Media & Performance liderará tanto la operación diaria de Paid Media como el desarrollo de soluciones innovadoras que posicionen a LLYC como referente en la gestión integral de medios, siendo responsable de garantizar que el equipo opere con un enfoque full funnel, adoptando soluciones avanzadas y herramientas líderes de la industria y promoviendo eficiencias operativas y alcance de los resultados planificados.

Será responsable de todo el proceso de aporte de valor del Paid Media, desde la definición e interpretación del brief, la configuración de los equipos para dar respuesta y la composición de la oferta técnica y propuesta económica para garantizar el alcance del plan de negocio de España, alineado con el plan estratégico de LLYC y del área Global de Digital Marketing.

Funciones:

Rol crucial para la evolución de la operación de Paid Media, principal línea de negocio del área de Digital Marketing de LLYC:

1. Desarrollo del negocio: Identificar oportunidades en Paid Media, colaborar con el equipo comercial para crear propuestas personalizadas y establecer relaciones con stakeholders clave. Diversificar la oferta de Paid Media e impulsar soluciones innovadoras como IA y tecnologías propias.
2. Liderazgo de equipos: Gestionar y desarrollar un equipo remoto y multidisciplinario, promoviendo una cultura de colaboración y aprendizaje. Establecer procesos de planificación y seguimiento de resultados alineados con los objetivos estratégicos.
3. Asegurar calidad en la operación: Supervisar la ejecución de los briefs, establecer y monitorear KPIs de eficiencia, implementar metodologías avanzadas y realizar auditorías periódicas para garantizar la excelencia en los resultados de Paid Media.

Conocimientos técnicos:

• Dominio profundo de plataformas clave de Paid Media como Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok Ads, Amazon Advertising, y compra programática, preferiblemente con DV360.
• Experiencia con herramientas de análisis y atribución: GA4, Campaign Manager 360, y conocimientos en modelos econométricos de atribución e incrementalidad.
• Conocimiento avanzado de tecnologías de tracking, audiencias y soluciones omnicanal, incluyendo herramientas como GFK y plataformas de optimización para Store Visits y Lead Scoring.
• Capacidad para diseñar a nivel ejecutivo dashboards con herramientas de visualización como Looker, y entendimiento de BigQuery o sistemas similares.

Habilidades clave:

• Expertise en la creación de propuestas comerciales personalizadas, adaptadas a retos específicos de clientes en diversos sectores.
• Habilidad para identificar nuevas oportunidades de negocio e implementar estrategias innovadoras en Paid Media que generen valor.
• Amplia experiencia en motivación y desarrollo de equipos, enfocándose en la retención de talento y fomentando una cultura colaborativa.
• Capacidad para liderar y gestionar proyectos complejos en entornos dinámicos, alineando esfuerzos con objetivos estratégicos y operativos.
• Visión para conectar los objetivos del cliente con soluciones tecnológicas de Paid Media, transformando datos en insights accionables.
• Experiencia en la integración de soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar resultados en campañas publicitarias.

Condiciones:

📜 Contrato indefinido.

⏰ Horario flexible.

🏡Formato híbrido de teletrabajo. En verano, Semana Santa y Navidad, teletrabajo 100%.

🌴28 días de vacaciones.

🏄 Jornada intensiva en julio y agosto.

💸 Remuneración flexible (tarjeta de restaurante, vales de guardería, seguro médico y transporte).

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.