LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Estamos buscando un Junior Project Manager que se encargue de mantener a los equipos alineados con las necesidades del cliente y dar seguimiento a que los proyectos se gestionen con fluidez y alta calidad.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Oportunidad de colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Dar seguimiento a iniciativas de gran impacto y trabajar con marcas globales.
• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Estrategia y conceptualización: Proponer estrategias efectivas que se alineen con los estándares de la cuenta, garantizando resultados sobresalientes.
• Coordinación interna: Asegurar una comunicación clara entre todas las áreas para que los entregables se completen en tiempo y forma.
• Gestión de reportes: Recopilar y revisar la información clave de las gerencias para integrar reportes de resultados y campañas que impresionen a nuestros clientes.
• Control de recursos: Supervisar y asignar las horas de trabajo de todos los recursos involucrados en cada proyecto para garantizar una ejecución eficiente.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Experiencia previa en agencia gestionando cuentas de retail o consumo.
• Actitud proactiva y capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos con una visión clara y estratégica.                                              

¿QUÉ VALORAMOS?

• Pasión por la gestión de proyectos.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Atención a los detalles.
• Conocimiento deseable sobre Brandwatch o disposición para aprender rápidamente sobre métricas y análisis de marca.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.