Somos uma consultoria global de comunicação, marketing digital e reputação que ajuda os nossos clientes a tomar decisões estratégicas de forma proativa, com a criatividade, inovação e experiência necessárias. No atual contexto disruptivo e incerto, contribuímos para que os nossos clientes alcancem as suas metas a curto prazo e para estabelecerem uma rota para promover mudanças, defender causas e viabilizar negócios.

Estamos buscando um(a) Consultor(a) que desempenhará diferentes atividades, incluindo:

- Suporte no planejamento estratégico de comunicação dos clientes e acompanhamento de KPIs;

- Gestão das necessidades e demandas de clientes, organização de prazos e alinhamento de status;

- Relacionamento com jornalistas, produtores e editores para vender pautas e entrevistas, bem como para acompanhar encontros de relacionamento, eventos e demais interações;

- Produção de materiais de comunicação: mensagens estratégicos, briefings, narrativas, Q&A, releases e demais conteúdos de comunicação;

- Reuniões de apuração e de pauta com clientes e seus stakeholders;

- Produção de relatórios de atividades e resultados;

- Apoio ao Consultor Sênior, Gerente e Diretores no serviço consultivo prestado aos clientes;

- Supervisão e apoio na formação de Consultores Jr. e Estagiários.

O que buscamos?

- Graduação completa em Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas;
- Conhecimento e atuação no mercado de comunicação: dinâmica de agência e da mídia;
- Familiaridade com plataformas de disparos de releases e plataformas de análise de conversa digital;
- Excelente escrita e comunicação verbal;
- Empatia, colaboração e flexibilidade;
- Inglês fluente, falado e escrito;
- Espanhol será considerado um diferencial.

O que valorizamos?

- Pessoa dinâmica, flexível, proativa, comunicativa e com alta capacidade analítica;
- Goste de escrever e produzir textos;
- Trabalho em equipe.

Na LLYC acreditamos na diversidade e na inclusão. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho e ambiente diversificado e inclusivo, no qual todos os nossos funcionários, independentemente de gênero, idade, origem étnica, condição social ou econômica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição física ou de saúde, religião, afiliação, ou qualquer outra diferença ou condição, tenham a oportunidade real de desenvolver e atingir seu potencial.

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