Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

El área de Comunicación Corporativa ayuda a las compañías a construir su prestigio y liderazgo corporativo a través de la gestión de cinco pilares fundamentales: el prestigio, la credibilidad, la integridad, la transparencia y la contribución.

QUÉ OFRECEMOS:

• Brindar apoyo en la gestión de proyectos y clientes, desde la planificación estratégica hasta el análisis.
• Elaborar con solvencia materiales de comunicación (planes de comunicación y relacionamiento, notas de prensa, presentaciones).
• Adquirir experiencia en el liderazgo de cuentas, siendo el responsable de la ejecución de las actividades propuestas.
• Desarrollar tu potencial en diferentes sectores e industrias.
• Fortalecer habilidades de relacionamiento con medios de comunicación y actores claves del sector.
• Innovar permanente y desplegar creatividad; estar al tanto de las últimas tendencias y estar dispuesto a crear nuevas.

QUÉ VALORAMOS:

• Profesional en Comunicación Social, Comunicación y Marketing, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
• 4 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de comunicación (deseable en agencia y/o firma).
• Inglés Intermedio/Avanzado.
• Manejo de MS Office Intermedio.

QUÉ NECESITAMOS:

• Pensamiento innovador y creativo.
• Orientación al logro.
• Excelente nivel de redacción y gran capacidad para generar contenidos.
• Enfoque a resultados, organización y planificación.
• Experiencia manteniendo relaciones confiables e influyentes con los equipos de comunicación y voceros de una organización corporativa.

 En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.