El área de Talento colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.

QUÉ OFRECEMOS: 

• Responsable de apoyar en el diseño e implementación del Plan de Talento para el área Deep Digital Business.

• Asegurar que las políticas y procedimientos del área se cumplan en tiempo y forma.

• Estudiar las necesidades de contratación e identificación de fuentes de reclutamiento.

• Promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la Firma.

• Asegurar una buena experiencia del candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección.

• Supervisión y optimización del onboarding de las nuevas incorporaciones.

• Realizar seguimiento de los KPI´S, así como de la administración de los sistemas de gestión de Talento.

• Diseñar y ejecutar planes de marca empleadora y relacionamiento con universidades, escuelas de negocio, organizaciones sectoriales y proveedores.

• Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas a su negocio.

• Realizar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

• Participar, a nivel interno, en la identificación del potencial.

• Colaborar en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de talento.

• Formar parte de la evolución innovadora del departamento mediante la implantación de sistemas y herramientas punteras en el ámbito de RH.

QUE NECESITAMOS:

• Se valorará experiencia en empresas de servicios profesionales similares a BESO BY LLYC.

• Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Administración de Negocios internacionales u otras carreras afines.

• Máster/Posgrado: Valorable MBA, Máster en RRHH.

• Manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado (C1).

 QUE VALORAMOS:

• Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados.

• Gran capacidad de organización y planificación.

• Capacidad de interlocución con el cliente interno.

• Facilidad para la identificación de aspectos clave y problemática planteada por el cliente interno.

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.